交流分析の解説とキャリアカウンセリングにおける有用性の考察（vol.2；ストローク）
本日は、交流分析の基本的な概念の「ストローク」について解説を行いながら、キャリアカウンセリングにどのように活かせるかについて一緒に考えていきたいと思います。 「ストローク（やり取り）」の理解 「ストローク」とは、コミュニケーションの中で、「親」、「子ども」、「成人」の自我状...
交流分析の解説とキャリアカウンセリングにおける有用性の考察（vol.1;構造分析)
交流分析の基本的な概念について解説していくとともに、交流分析を理解することがキャリアカウンセリングの現場でどのように活かせるかということを考えていきたいと思います。 交流分析の基本的な概念は、４つあります。それは、「構造分析」、「ストローク（やり取り）」、「心理ゲーム」、「...
「経験代謝」とは何か、どんな効果があるのか、そして具体的にどのようなかかわりをするのか
本日は、「経験代謝」について考えていきます。「経験代謝」とはJCDA（日本キャリア開発協会）の提唱するキャリアカウンセリングの手法の一つです。 「経験代謝」について理解を深めることは、キャリアコンサルタント試験の実技試験（日本キャリア開発協会出題）の試験対策になります。それ...
JCDA出題のキャリアコンサルタント試験（実技）の論述問題の対策の方法と解答の作り方の解説。第６回試験問題の解答例付き。
「出題者の意図を知る」ことで、どのような解答をすればよいかということがわかります。また出題者はキャリアコンサルタントとして最低限身に着けておいて欲しい態度や意識を身に着けているかを試験で問いたいわけですから、出題者の意図を考えることでキャリアコンサルタントとして必要とされる態度や
キャリコンサルタント試験の面接試験の口頭試問対策
キャリコンサルタント試験の面接試験は、15分のロールプレイと5分間の口頭試問で構成されています。5分間の口頭試問も準備しないと不安ですよね。今回は、口頭試問で何を聞かれるのか、どう解答するのが良いのかというのを一緒に考えていきましょう。日本キャリア開発協会による面接試験につ...
傾聴について（キャリアコンサルタント面接試験対策）
キャリアコンサルタント試験の面接試験の評価区分は、主訴・問題の把握、具体的展開、傾聴の3つです。今回は傾聴について考えていきます。面接試験で目指すことは、信頼関係の構築と自己探索の支援だと面接試験対策の記事で記載しましたが、この二つにつながる姿勢が傾聴と言えます。傾聴とは、...
具体的展開について（キャリアコンサルタント面接試験対策）
キャリアコンサルタント試験の面接試験の評価区分は、主訴・問題の把握、具体的展開、傾聴の3つです。この3つについてできているかどうかが判断されていきます。それぞれは何を意味するのか、何を意識すればよいのかを試験対策として事前に明確にしておきましょう。...
主訴・問題の把握について（キャリアコンサルタント面接試験対策）
キャリアコンサルタント試験の面接試験の評価区分は、主訴・問題の把握、具体的展開、傾聴の3つです。この3つについてできているかどうかが判断されていきます。それぞれは何を意味するのか、何を意識すればよいのかを試験対策として事前に明確にしておきましょう。...
キャリアコンサルタント試験 面接試験対策
キャリアコンサルタント試験の面接試験って、何の準備をしたら良いのでしょうか。ただひたすらロールプレイングを行うのも良いですが、大事なポイントを明確にしたうえでロールプレイングを行えばもっと効果的に練習を行えます。 日本キャリア開発協会の大事にしているポイントを確認しながら、...
